mLevel

Casual Learning for Your Organization’s Most Critical Knowledge

Get your organization’s most critical knowledge out to employees in a fun and engaging way with mLevel, the leading game-based learning platform for enterprises of all sizes. mLevel uses techniques supported by learning and development experts, as well as underlying brain science to ensure that employees learn what they need at the time they need it. To keep everyone engaged, multi-layered game mechanics and motivators appeal to all types of players, from Millennials to Boomers. How do your employees learn about your critical knowledge?

Flexible Platform, Proven Results

mLevel is currently in use by over 50,000 employees across a wide variety of industries, companies, and learning objectives. In a sales organization, case sales nearly doubled for employees that played mLevel to learn key selling messages. In a financial services call center, accuracy of exception handling increased by over 12% by mLevel players. In a retail business, mLevel used to support traditional leadership training increased retention and recall around key value messages and management techniques. What business results do you want to improve?

Know what your Employees Know (or Don’t Know)

At the heart of the mLevel platform is a powerful analytics engine that goes beyond who scored what and who played when. Through the mLevel reporting dashboard, you are able to visualize what concepts your employees understand and, more importantly, what they are struggling with – in real-time. As employees play mLevel games they are simultaneously learning and being assessed on their current level of knowledge. What is it that your employees don’t know?

Multi-Modal Learning Approach

While mLevel is focused on delivering critical, timely knowledge to employees through fast and fun games, it also includes several other learning tools, including videos and external links. Want your employees to demonstrate their understanding of your critical knowledge in the real world, create an out-of-game task; need to study information before playing any of the games, crack open the Knowledge Navigator (which can also be used for point of need training). How diverse is your knowledge delivery platform?

To experience mLevel today, download the app and click “Request Demo”. Call us to learn about how mLevel can improve your business results.

mLevel EULA

http://www.mlevel.com/mlevel-eula/

apprentissage occasionnel pour les connaissances les plus critiques de votre organisation

Obtenez la connaissance la plus critique de votre organisation aux employés dans une façon amusante et stimulante avec Mlevel, la première plate-forme d'apprentissage basée sur le jeu pour les entreprises de toutes tailles. Mlevel utilise des techniques pris en charge par l'apprentissage et des experts en développement, ainsi que la science du cerveau sous-jacent à s'assurer que les employés apprennent ce dont ils ont besoin au moment où ils en ont besoin. Pour garder tout le monde engagé, la mécanique et les motivations jeu multi-couches appel à tous les types de joueurs, du Millénaires pour les baby-boomers. Comment vos employés apprennent au sujet de votre connaissance critique?

plate-forme flexible, Résultats éprouvés

Mlevel est actuellement utilisé par plus de 50.000 employés à travers une grande variété d'industries, les entreprises et les objectifs d'apprentissage. Dans une organisation des ventes, les ventes de cas a presque doublé pour les employés qui ont joué Mlevel apprendre messages clés de la vente. Dans les services financiers centre d'appel, l'exactitude de la gestion des exceptions a augmenté de plus de 12% par les joueurs Mlevel. Dans un commerce de détail, Mlevel utilisé pour soutenir la formation traditionnelle de leadership augmenté la rétention et le rappel autour messages clé de la valeur et des techniques de gestion. Quels sont les résultats d'entreprise voulez-vous améliorer?

savoir ce que vos employés savent (ou ne savent pas)

Au cœur de la plate-forme Mlevel est un moteur d'analyse puissant qui va au-delà qui a marqué ce qui a joué et quand. Grâce au tableau de bord de rapports Mlevel, vous êtes en mesure de visualiser ce que vos employés comprennent les concepts et, plus important encore, ce qu'ils sont aux prises avec - en temps réel. Comme les employés jouent à des jeux Mlevel ils sont simultanément en apprendre et d'être évalués sur leur niveau actuel des connaissances. Qu'est-ce que vos employés ne savent pas?

Approche multimodal de formation

Alors que Mlevel est axée sur la prestation critique, la connaissance en temps opportun aux employés à travers des jeux rapides et amusants, il comprend également plusieurs autres outils d'apprentissage, y compris des vidéos et des liens externes. Vous voulez que vos employés pour démontrer leur compréhension de votre connaissance critique dans le monde réel, créer une tâche hors-jeu; nécessité d'étudier l'information avant de jouer l'un des jeux, fissure ouverte le Knowledge Navigator (qui peut également être utilisé pour le point de besoin de formation). Comment la diversité est votre connaissance plate-forme de livraison?

Pour découvrir Mlevel aujourd'hui, téléchargez l'application et cliquez sur "Démo". Appelez-nous pour savoir comment Mlevel peut améliorer vos résultats d'affaires.

Mlevel CLUF

http://www.mlevel.com/mlevel-eula/